Bandung - Kantor Wilayah Kemenkum Jawa Barat (Kemenkum Jabar) menggelar kegiatan "Penguatan Budaya Kerja BerAKHLAK" yang berfokus pada monitoring dan evaluasi (Monev) hasil Survey Core Values ASN BerAKHLAK Tahun 2025. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Kepegawaian pada Selasa, 11 November 2025 ini menghadirkan Ibu Ajeng dari Menpan RB sebagai narasumber utama.
Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran penting Kanwil, termasuk perwakilan Biro SDM, Kabag TU & Umum, Tim Kerja Kepegawaian, serta PPPK. Penguatan budaya kerja ini sejalan dengan arahan Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Jabar, Asep Sutandar, yang konsisten mendorong seluruh jajaran untuk menjadikan nilai-nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai landasan kerja sehari-hari, bukan sekadar slogan, demi peningkatan kualitas pelayanan publik.
Dalam paparannya, Ibu Ajeng dari Menpan RB menguraikan pentingnya survei dan instrumen evaluasi sebagai dasar penyesuaian kebijakan pengukuran indeks BerAKHLAK di tahun 2025. Ia juga memaparkan empat strategi utama penguatan budaya kerja, yang meliputi pemanfaatan media untuk penyebaran informasi, internalisasi nilai, pentingnya keteladanan pimpinan, dan sinergi yang kuat dengan sistem digitalisasi.
Diskusi juga mengerucut pada enam nilai kunci yang harus segera diterapkan di setiap unit kerja. Nilai-nilai tersebut mencakup upaya menjadikan BerAKHLAK sebagai budaya harian, menindaklanjuti hasil survei secara nyata, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif serta kolaboratif. Selain itu, ditekankan pula pentingnya mengintegrasikan nilai ini ke dalam manajemen kinerja dan pengembangan SDM, yang didukung oleh komunikasi serta branding internal yang konsisten dan evaluasi berkelanjutan.
